Начну с начала. Трудовая книжка у меня появилась в возрасте 18 лет в 1999 году. Первое место работы «Охранник‑воспитатель» дома для детей №ххх. Дом для детей на самом деле детский дом, просто название чуть более толерантное. Второе место работы, можно сказать «карьерный рост», УФ‑91\10, должность «Сотрудник отдела охраны», была записана в трудовую через год после первой. Собственно на этом моя первая трудовая и закончилась, так как «увольнение по собственному желанию» было предопределено не самыми лицеприятными событиями (тут я передаю привет своему взводному, и его дантисту). Забрать трудовую, я «постеснялся». После была работа без договора и трудовой. Первая запись в «новой» трудовой датирована 2004 годом, компания «Новотелеком» ;) Тут я передаю привет множеству бывших коллег, и говорю им всем огромное спасибо за этот бесценный опыт. Дальше не продолжаю. Перейдем к дню сегодняшнему. На сегодняшний день моя трудовая книжка закончилась и ждет ее «вкладышь» и новая запись уже на нем. Причина простая, множественные переводы в рамках одной Группы Компаний и две ошибочные записи бонусом.
Ну и по теме сабжа. Да, я за отмену ибо лишняя волокита и работнику и работодателю. И не надо рассказывать мне почему их нельзя отменить одним махом, плавали знаем. Расскажите лучше о своих «трудовых» подвигах!;)
0
