Salmon, У меня возникло несколько вопросов к вашему утверждению. 1. Как давно Вы поняли, что умеете предсказывать будущее? 2. Вы меня знаете лишь по одной-двум фраза и сразу сделали вывод, что со мной можно сделать? Вы меня и мои принципы совершенно не знаете. Я, например, безвозмездно многим помогаю по учебе. Репетирую, помогаю делать курсовики и написать диплом. 3. Чем обоснованно и аргументированно Ваше утверждение (конечно, кроме умения предсказывать будущее)? Судете по себе? 4. И, наконец, чем обосновано и аргументировано мнение о системе? Слухи и стереотипы, предвзятость? Почему-то не могу ответить в терке. Есть очень много знакомых, которые работают в госконторах, приходили туда с амбициями все изменить, это люди, которые меняли все вокруг себя до того, как попали туда, они росли морально, социально, и в госконторах росли, но со временем, учитывая неповоротливость этих самых контор люди отчаивались, уставали биться с системой, и я их понимаю, чтобы добиться одного серьезного изменения(именно изменения в процессах, а не внешнего) надо расшевелить контору, сделать изменение, в чем заинтересовать кучу незаинтересованных лиц, потом эта тяжелая, инертная машина начнет переваривать это изменение... И да, личный опыт - я работаю в дочке госконторы, которая на 100% принадлежит это самой конторе(ЗАО), и занимаюсь тем же, чем и Вы, расшевеливаю контору : ) ну очень это глухо. Дабы быть точным: 1 год до меня существовал тот проект, которым я сейчас руковожу - никаких успехов, его наличие говорило только о том, что он просто есть, и вроди как работает... 4 месяца моей активной работы, конструктивных изменений и т.д. дали 5-ти кратные результаты, НО те изменения которые произошли за эти 4 месяца, можно было сделать за 2-3 недели. Что я делал: 1) я приходил в 9 утра на работу, составлял список тех, кому и что надо напомнить сделать 2) остальной день я пинал народ по этому списку, каждый раз объясняя зачем это надо и доходило, чуть ли не до просьбы взятки с их стороны... 3) нифига не справлялся из-за постоянного пинания с текучкой, посему сидел на работе до 8-9 вечера Если первый год проект уходил в ноль(т.е. не приносил прибыли), то сейчас этот проект окупился в 2 с половиной раза. Но вот, что... те люди, которых я пинал ежедневно, так и не стали активнее работать. Дело в том, что те кто занимают хорошие посты, хорошо получают - им просто пофигу. И следующий проект, который мне предстоит запускать - будет делаться так же... Люди - ленивые в большинстве своем... если менять что-то в государстве - надо менять систему полностью, начиная от графика работы, заканчивая зарплатной схемой, ибо окладникам - поооофиг.
−1
