+1
большая тёрка
Большая Тёрка / Мысли /
программисты
piterpan
Зарплаты программистов в Новой Зеландии
Здесь в Окленде, я получил очередной отчёт о существующем положении на новозеландском рынке IT: о зарплатах специалистов и о том, куда всё движется. Данные относятся к июню 2012 года. Переведу в продолжении поста то, что не в картинках.
Прошлый год можно посмотреть здесь, позапрошлый здесь, а зарплаты в других отраслях здесь.
Отчёт составлен на основе данных, полученных от 24 100 анонимных респондентов сайта itsalaries.co.nz, занятых, как вы понимаете, в IT-индустрии. Два раза в год рекрутёрское агентство пиара ради проводит анализ абсолютных значений и их динамики.
Основные выводы первой половины 2012 года
- Медиана значений заработной платы не измнилась и держится на 77 500 NZD в год. Стабильность в действии.
- Фрилансеры-контрактеры, стоит заметить, получают в основном столько же — 80 NZD в час.
- «Отличился» Веллингтон. Там медианное значение зарплат составило 80 000 NZD, что выше оклендских показателей (75 000 NZD) и того, что платят в Крайстчёрче (70 000 NZD). Занятно, что буквально в 150 километрах от Окленда в Гамильтоне и других городах Северного острова медиана составила 63 000 NZD.
- Получили значительные повышения: архитекторы и программисты.
- А вот у бизнес-аналитиков, технических писателей, тестеров, системных администраторов, веб/мультимедиа дизайнеров — зарплата уменьшилась или осталась на прежнем уровне.
Выборы прошли и пришла зима, самое рабочее время года. Консервативный подход к найму новых людей определяется несколькими факторами.
Госаппарат расширяется и модернизируется, оттого в Веллингтоне после выборов начали нанимать, повысился спрос жить в ветренной столице, повысились зарплаты. Настолько, что оказались выше, чем в обычно лидирующем Окленде.
Уменьшилось количество работодателей, предоставляющих разного рода бонусы и «ништячки». Теперь меньше компаний предлагают оплачивать мобильную связь и бензин для добирающихся на рабочее место издалека (на 3%). На 2% снизилось количество компаний, позволяющих работать в свободном графике и оплачивающих тренажёрный зал.
Прогноз на остаток года: стабильность. Ситуация спокойная.
Подробнее в продолжении поста, все картинки кликабельны.
Читать далееБенефиты для устроенных на постоянную и контрактые работы
Количество поблажек и бонусов в этом году немного уменьшилось.
Процентное отношение получающих бонусы и бенефиты:
- Окленд — 33%
- Гамильтон и Северный Остров — 23%
- Веллингтон — 26%
- Крайстчёрч и Южный остров — 25%
В этом году:
- На 8% уменьшилось количество работодателей, позволяющих так называемы «свободный график» труда.
- Работникам перестали оплачивать платную парковку и бензин для авто
- На 1% меньше стали платить за детские сады (‘childcare’)
Зарплаты на постоянных позициях
Это в новозеландских долларах в год, до выплаты налогов, которые можно посчитать тут. О стоимости жизни в конце поста.
Зарплаты на временных позициях, оплата в час
Важно: это в новозеландских долларах в час, до выплаты налогов, которые, которые в этом случае рассчитываются по более сложной схеме нежели для постоянных работников. Представьте, что это приблизительно 25%.
Таковы данные сайта itsalaries.co.nz на июнь 2012 года. Скачать отчёт в виде PDF можно по этой ссылке: зарплаты программистов в Новой Зеландии.
Сами по себе зарплаты мало что показывают без примеров трат. Подробно о том, сколько что стоит в Окленде. А тут развёрнуто рассказывается, как сложно тут купить жильё. Да и я в этом блоге уже дважды расписывал, куда трачу свои деньги: 2009 год, 2007 год. Инфляция здесь небольшая, поэтому цены по ссылкам выше не сильно отличаются от действительных.
P.S.: Ещё раз напоминаю, что 2010 год можно посмотреть здесь, 2011 год здесь, а зарплаты в других отраслях здесь. Есть над чем подумать, короче.
Оригинальный пост читайте, пожалуйста, здесь.
- 2 комментария
piterpanЗарплаты программистов в Новой Зеландии
Отвлечёмся ненадолго от Чемпионата мира по регби и спорта вообще. Я получил очередной отчёт о существующем положении на новозеландском рынке IT: о зарплатах специалистов и о том, куда всё движется. Данные относятся к августу 2011 года. Переведу в продолжении поста то, что не в картинках.
Прошлый год можно посмотреть здесь, а зарплаты в других отраслях здесь.
Отчёт составлен на основе данных, полученных от 20 500 анонимных респондентов сайта itsalaries.co.nz, занятых, как вы понимаете, в IT-индустрии. Два раза в год рекрутёрское агентство пиара ради проводит анализ абсолютных значений и их динамики.
Основные выводы первой половины 2011 года
- Медиана значений заработной платы уменьшилась на 2%.
- Общая сумма зарплаты с бонусами уменьшилась с 80 000 NZD в год до 77 500 NZD.
- Фрилансеры-контрактеры, стоит заметить, получают в основном столько же — 80 NZD в час. Нижняя планка граница при этом подвинулась вверх и меньше 55 NZD теперь мало кто берёт в час.
- Получили повышения: программисты, тестировщики, веб-разработчики, руководители команд с опытом.
- А вот у продажников, архитекторов и админов зарплата — зарплата уменьшилась или осталась на прежнем уровне.
Небольшой спад на рынке IT-специалистов объясняется затягиванием поясов перед выборами и после землетрясения. Некоторые организации вместо расширения занялись оптимизацией существующих процессов. Однако, для государственной системы это означает — новые рабочие места.Составители отчёта ожидают значительное оживление на рынке после выборов.
Прогноз на следующие за ними три года пока очень хороший: инфраструктура есть, потребность есть, уверенность в завтрашнем дне наработается. Подробнее в продолжении поста, все картинки кликабельны.
Читать далееВ основном народ устраивается в Окленде и Веллингтоне, что логично, ведь это самые крупные города страны. При этом в Веллингтоне (опять выборы и перестановки в правительстве) предпочитают чаще нанимать не на постоянные позиции, но по краткосрочным контрактам.
Напоследок, половая статистика: мужчины на постоянных работах получают на 7,8% больше, чем женщины; мужчины-контрактеры — на 12,5% больше, чем женщины-контрактеры. Ключ в умении договариваться о цене. При этом всё больше женщин переходят на свободный график работы, что, как говорят, показывает желание работодателей компенсировать описанную выше «несправедливость» и поощрить материнство.
Бенефиты для устроенных на постоянную работу
Зарплаты на постоянных позициях
Это в новозеландских долларах в год, до выплаты налогов, которые можно посчитать тут. О стоимости жизни в конце поста.
Бенефиты для устроенных по контракту (временно)
Количество поблажек и бонусов для работников по контракту, которые в отличие от постоянных оплачиваются по часам и наняты на определённый срок, чуть увеличилось. Традиционно самым популярным бонусом является свободный график. Немного автономии, как считают здесь, не вредит, и работнику приятно.
Зарплаты на временных позициях, оплата в час
Важно: это в новозеландских долларах в час, до выплаты налогов, которые, которые в этом случае рассчитываются по более сложной схеме нежели для постоянных работников. Представьте, что это приблизительно 25%.
Таковы данные сайта itsalaries.co.nz на август 2011 года. Скачать отчёт в виде PDF можно по этой ссылке: зарплаты программистов в Новой Зеландии.
Сами по себе зарплаты мало что показывают без примеров трат. Я в этом блоге уже дважды расписывал, куда трачу свои деньги: 2009 год, 2007 год. Инфляция здесь небольшая, поэтому цены по ссылкам выше не сильно отличаются от действительных.
P.S.: Ещё раз напоминаю, что 2010 год можно посмотреть здесь, а зарплаты в других отраслях здесь.
Оригинальный пост читайте, пожалуйста, здесь.
VoytsЕсли бы водителей принимали на работу как программистов...
- 1 комментарий
